10 августа Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики проведены мероприятия, в ходе которых граждане получили ответы на интересующие вопросы. Так, управляющий Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики Галина Сагайдакова в рамках работы общественной приемной Главы Республики, Председателя ОД «Донецкая Республика» Дениса Пушилина провела выездной прием граждан в Тельманово.
Обратившимся гражданам Галиной Сагайдаковой предоставлены консультации по вопросам выплаты пенсии, назначения пенсии по Закону Украины «О государственной службе». А также управляющим пояснены условия проведения перерасчета пенсии:
«В соответствии с законодательством, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа, приобретенного после назначения или предыдущего перерасчета пенсии независимо от перерывов в работе. Если же застрахованное лицо после назначения или перерасчета пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии производится не ранее, чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа, приобретенного после её назначения (предыдущего перерасчета), и заработной платы, из которой производился расчет пенсии».
Заместитель управляющего Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики Галина Лысюк провела прямую телефонную линию по вопросам пенсионного законодательства. В ходе мероприятия от граждан поступили вопросы, касающиеся порядка назначения пенсии, зачета в трудовой стаж периода прохождения военной службы.
Разъясняя одно из обращений, Галина Лысюк подтвердила факт зачета в страховой стаж периода нахождения лица на срочной службе в армии. Пояснила понятия «страхового стажа», который в 2004 году заменил понятие «трудового стажа» в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. А также отметила, что органами Пенсионного фонда при исчислении страхового стажа при назначении пенсии в подтверждение такого периода стажа принимаются военные билеты, записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов, а при их отсутствии — справки, выданные соответствующими органами в установленном порядке.
По материалам пресс-службы Министерства труда и социальной политики ДНР.