Оперативная обстановка за 15 мая в Донецкой Народной Республике
Ликвидировано 15 пожаров. На пожаре, причина которого устанавливается, один человек пострадал.
За минувшие сутки сапёры МЧС России 13 раз привлекались для проведения обследований на территории Донецкой Народной Республики. Уничтожено 123 взрывоопасных предмета.
На водоёмах погибших нет.
Спасён 1 человек.
Помощь населению оказывалась 6 раз.
Почти 60 учреждений спорта ДНР получат инвентарь и оборудование за счет бюджета
Обновление материально-технического оборудования запланировано в 58 учреждениях спорта ДНР в 2024 году.
На 2024 год запланировано обновление материально-технического оборудования для 58 учреждений спорта. Это без учета внебюджетных средств.
Отмечается, что в прошлом году за счет федерального бюджета спортивный инвентарь и оборудование получили 57 учреждений, в том числе 41 — по линии Минспорта России, 16 — Минпромторга. Регионы-шефы помогли оснастить девять учреждений, а из внебюджетных фондов обновили материально-техническую базу еще 35. В частности, от Президентского фонда культурных инициатив (ПФКИ) помощь получили 15 учреждений, 20 — от фонда «Наш спорт».
Как сообщили в Минспорте ДНР, это помогло закрыть более 60% потребности спортивных школ в инвентаре и оборудовании.
Всероссийский молодежный межнациональный лагерь «Диалог культур»
В преддверии Дня России с 9 по 13 июня 2024 года в г. Нижнем Новгороде пройдет Всероссийский молодежный межнациональный лагерь «Диалог культур». Широкое празднование ключевой даты-символа современной России, ее суверенитета и межнационального единства организует Федеральное агентство по делам национальностей при поддержке Правительства Нижегородской области.
Лагерь представляет собой молодёжное межкультурное коммуникативное пространство, способствующее гармонизации межнациональных отношений.Гостей мероприятия из всех регионов Российской Федерации в возрасте 18-35 лет ждёт интенсивная образовательная программа, встречи с экспертным сообществом, представителями власти, культуры и бизнеса, тематические мастер-классы, интеллектуальные игры и даже спортивные состязания в рамках Матча Дружбы «Народы России». Участники будут представлены в 7 тематических направлениях развития и популяризации творческой деятельности нашей страны: рисунки на национальную тематику, декоративно-прикладное искусство, национальный костюм, блюдо национальной кухни, национальная песня, национальный танец, национальный фольклор.На площадке Лагеря состоится торжественное открытие VIII Международной фотовыставки «Русская цивилизация» и выставки «СВОИ» — истории межнациональной дружбы в годы Великой Отечественной войны.Завершится Всероссийский молодежный межнациональный лагерь итоговым Гала-концертом его участников на главной площади города, посвященным празднованию Дня России.
Филиал Дома народов России в ДНР принял участие в круглом столе «Вклад народов России в «Ленинградскую Победу»
Руководитель филиала Дома народов России в Донецкой Народной Республике Ирина Белякова приняла участие в круглом столе «Вклад народов России в «Ленинградскую Победу». В работе также приняли участие представители этнокультурных организаций, студенты, поисковики, краеведы региона.
Также участники круглого стола посетили памятные и знаковые места Выборга и Луги, связанные с историей Великой Отечественной войны и возложили цветы к мемориалам.
Когда работодатель должен перевести работника на другую работу по медицинским показаниям
👩⚕️Работодатель обязан перевести на другую работу работника, нуждающегося в переводе в соответствии с медицинским заключением.
📄Основанием для перевода является медзаключение, выданное и оформленное в установленном порядке.
⛔Листок нетрудоспособности таким заключением не является.
Перевод может быть на срок:
✅ до 4 месяцев
✅более 4 месяцев
✅бессрочным.
В случае перевода работника по состоянию здоровья на другую нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода.
✅При переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления работнику стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника. (ст. 182 ТК РФ)
❗️Если работника необходимо перевести на другую работу на срок более 4 месяцев или бессрочно и у работодателя отсутствует другая подходящая работа или работник отказался от перевода на другую подходящую работу, то работодатель обязан уволить работника.
🔺При прекращении трудового договора из-за состояния здоровья работника работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
❗️Если срок действия медпротивопоказаний не превышает 4 месяцев, работодатель не вправе уволить работника при отказе работника от временного перевода или при отсутствии у работодателя другой подходящей работы, но обязан отстранить его от работы с сохранением места работы.
❕За период отстранения от работы по состоянию здоровья зарплата работнику по общему правилу не выплачивается.
❗️Беременные женщины в соответствии с медзаключением переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (ст. 254 ТК РФ).
⚡️Подробнее, в том числе о переводе руководителей или главбуха по медпоказаниям, читайте ➡️здесь .
Догазификация СНТ – новый этап в реализации программы социальной газификации
Об этом рассказал Павел Сорокин на совещании под руководством председателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Сергея Пахомова с участием руководителей регионов.
Он отметил, что для ускорения темпов газификации СНТ были внесены изменения в Правила подключения газоиспользующего оборудования и объектов капитального строительства к сетям газораспределения.
Если заявителем были соблюдены все требования, подключение к газу бесплатное.
«На портале Единого оператора газификации была опубликована разработанная Минэнерго форма для внесения субъектами РФ информации об СНТ, расположенных в границах газифицированных населённых пунктов», — уточнил Павел Сорокин.
Для социальной газификации СНТ необходимо соблюсти следующие требования:
— домовладения должны быть предназначены для постоянного проживания и являться объектами индивидуального жилищного строительства;
— заявитель должен обладать правом собственности на земельный участок и домовладение;
— необходим протокол общего собрания членов СНТ.
«Рекомендуемая форма протокола общего собрания СНТ, разработанная Минэнерго совместно с коллегами из Росреестра, также размещена на сайте Единого оператора газификации», — заключил он.
Роструд рассказал о трудовых гарантиях беременным при срочном трудовом договоре
🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы подготовили инструкцию , как действовать в таких случаях.
1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
*️⃣Искл.: ликвидация организации.
📝В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
📄Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
❗️Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
2️⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.
3️⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
✔️К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
❗️Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.
4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь .
Судебные приставы восстановили права детей
🏃 Выехав за пределы Донецкой Народной Республики, должник длительное время скрывал свое место получения доходов, тем самым уклонялся от исполнения обязательств перед своими детьми.
🕵️♂️ Благодаря компетентным действиям судебных приставов, было установлено место работы должника, рассчитана сумма долга и наложен арест на его денежные средства в банке. В результате задолженность по алиментам и исполнительский сбор были взысканы в полном объёме.
💸 Также судебные приставы направили работодателю должника постановление об удержании средств из его заработной платы для последующей оплаты алиментов. Эффективные действия судебных приставов дали положительный результат и способствовали защите интересов детей, обеспечив им необходимое материальное обеспечение.
Корпорация развития Донбасса и Агентство инвестиционного развития Республики Татарстан заключили соглашение
Корпорация развития Донбасса и Агентство инвестиционного развития Республики Татарстан заключили соглашение о сотрудничестве
Документ подписан на Международном экономическом форуме «Россия — Исламский мир: KazanForum». Стороны договорились о совместной работе в области экономического развития, в сфере технологий и культуры.Подписи под соглашением поставили и. о. председателя правления Корпорации развития Донбасса Андрей Калюжный и руководитель Агентства инвестиционного развития Татарстана Талия Минуллина.
