Ограничительные меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции постепенно снимают. Еще совсем немного, и на свои рабочие места вернутся сотрудники, которых руководство отправило на «удаленку». А хотят ли они этого – выясняли корреспонденты «Донецкого времени». Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Кристина, менеджер по работе с клиентами:
– Я не хотела бы возвращаться в привычное рабочее русло. Более того, мне кажется, что все эти ослабления ограничительных мер несвоевременны. Думаю, стоило бы подождать, когда эпидемиологическая ситуация станет стабильнее. Сейчас послаблять ограничения, а уж тем более возвращать людей в офисы, рано в силу сохраняющейся в Республике опасности распространения вируса. Конечно, я понимаю, что многие люди пострадали из-за таких мер, но сужу со своей стороны, благо, моя работа позволяет мне работать, не выходя из дома.
Да, я могу выехать на встречу с людьми, но это в корне отличается от ежедневных поездок в общественном транспорте с толпами людей и пребывания в закрытом помещении с большим количеством сотрудников. Тем более маски сейчас практически никто не носит, потому что в такую жару и без них тяжело дышать. Признаюсь, что я без особой надобности вообще из дома не выхожу. Кафе не посещаю, так как считаю это небезопасным времяпровождением на сегодняшний день, спортом занимаюсь либо дома, либо на свежем воздухе в одиночку. К тому же у меня растет ребенок, я беспокоюсь о его здоровье в первую очередь. Поэтому отмена удаленного режима у меня на данный момент вызывает только негативные эмоции. Я считаю, что выходить с удаленки еще слишком рано.
Евгений, графический дизайнер:
– Я уже 8 лет работаю в своей сфере исключительно на офисе, и сейчас очень хочу туда вернуться. Но это не просто какая-то прихоть. Мне нужно видеть своих сотрудников и обсуждать с ними рабочие вопросы. Всецело доверяю им, но большинство интересных идей и верных решений приходит во время живого личного обсуждения. Да и неоднократно было замечено, что непосредственно на рабочем месте КПД больше – ничего не отвлекает от выполнения задания.
А если уж обсуждать ситуацию с коронавирусом в ДНР, то, как по мне, она не настолько критична. Тем более, если люди не ходят на работу – это не значит, что они не ходят в заведения, которые уже открыты, или не занимаются спортом. Смысл тогда от этой удаленки?
Алла, рекламный агент:
– Товарищи, о какой работе в офисе может идти речь? Открытие границ, послабления режима повышенной готовности не означает, что в Республике нормализовалась эпидемиологическая ситуация! Вы только посмотрите на статистику, она ужасает. Каждый день не один десяток зараженных, люди умирают по нескольку в сутки!
Считаю так, что если работа позволяет работать в удаленном режиме, то лучше так и работать! Берегите здоровье и остерегайтесь недобросовестных работодателей.
Мария, делопроизводитель:
– Верните меня, пожалуйста, на работу! Сил уже нет никаких работать из дома. Если в офисе я выполняю исключительно свои обязанности, и делаю это уверенно и размеренно, то дома я не только делопроизводитель, но и няня, уборщица, повар, курьер и все-все-все. У меня, как и у многих нет возможности закрыться в отдельной комнате и сделать так, чтобы члены семьи меня не отвлекали. А трехлетнему ребенку вообще трудно объяснить, почему мама рядом, но не может уделить ему время.
На удаленке на свою работу я трачу в разы больше времени, потому что еще несколько раз проверяю то, что сделала, чтобы не допустить ошибки. О том же, как я себя чувствую к концу рабочего дня, и говорить нечего. Какой-то бесконечный день сурка просто.
Александр, менеджер:
– Удаленная работа – это сплошная экономия! В первую очередь, экономия времени, которое тратится на дорогу, а у меня она занимает час только в одну сторону. Экономия сил, которые затрачиваются на утренние и сборы и на то, чтобы прийти в себя после долгого путешествия в общественном транспорте. И экономия финансов, конечно. Это я еду на работу двумя маршрутками и экономлю 40 рублей, а сколько денег сохраняют автомобилисты? Плюс ко всему, очень уж не хочется в такую жару выходить на улицу, и уж тем более лезть в общественный транспорт, который сейчас просто ад на колесах.
Ну и напоследок, хочу сказать вот что – если работу можно выполнять дистанционно, то зачем вообще нужно собирать работников в офисе?!
Анастасия, журналист:
– Возвращаться работать в офис я не хочу. Даже скажу больше, я с УЖАСОМ думаю о том, что скоро придется вернуться на свое рабочее место. Каждый раз, когда Глава ДНР вносит какие – то изменение в Указ о режиме повышенной готовности, мое сердце замирает.
Конечно, дома мне работать намного легче, я даже не устаю от работы, хотя выполняю точно такой же объем работы, какой выполняла в офисе. Думаю, все дело в том, что в офисах абсолютно нет условий для отдыха. На работе ты постоянно сидишь за компьютером, а когда у тебя появляется свободное время на отдых, тот же обеденный перерыв, какой вариант отдохнуть? Продолжить сидеть за компьютером, но уже не выполняя работу?, – задается вопросом Настя.
По ее словам, работа на дому позволяет ей не только безустанно выполнять свои обязанности, но и заниматься домашними делами без ущерба рабочему процессу. Девушка утверждает, что это очень радует ее.
— Когда я работаю дома, в перерывах между выполнением работы могу пойти посуду помыть или окна. Это и то помогает мне расслабиться больше, чем бесцельное сидение на стуле в офисе. От того, что я продолжаю сидеть за компьютером, я устаю еще больше! В конце рабочего дня выхожу из офиса еле живая, у меня нет сил не то, что на домашние дела или прогулку, у меня нет сил даже проявлять какие-то эмоции.
Когда я начала работать удаленно, наконец–то почувствовала, что живу! Работа перестала быть для меня тяжелой ношей, я успеваю делать абсолютно все. И в 18:00, после рабочего дня, у меня есть силы пойти погулять или сделать что–то полезное по дому. Я наконец–то начала вести активный образ жизни, много гуляю по вечерам, дома у меня теперь полный порядок и разнообразное меню, потому что у меня есть время готовить! Я ТАК СЧАСТЛИВА, РАБОТАТЬ ДОМА! Дома я могу работать так, как мне комфортно: сидя, лежа, стоя. У меня больше не болит спина и запястье из–за компьютерной мышки. Мне даже не хочется в отпуск, потому что я не устала!», – объясняет сотрудница.
Также Анастасия уверена, что работодателям стоило бы серьезно задуматься о таком режиме работы, ведь он намного комфортнее.
– Мне кажется, что у нас на предприятиях есть какая–то философия, что сотрудник обязательно должен страдать. Если он не страдает, значит, плохо работает. Почему–то никто не заинтересован в счастливом и продуктивном населении, будто это представляет какую–то смертельную опасность. Надеюсь, что я смогу побыть счастливой еще хотя бы до сентября – заявила она.