Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который вносит изменения в Трудовой Кодекс РФ. Он касается стажировки во время или после получения образования.
Не позднее года после окончания обучения молодые специалисты могут заключить срочный трудовой договор о стажировке.
«Срок срочного трудового договора в сфере труда не может превышать шесть месяцев», — сказано в документе.
На время стажировки работодатель обязан предоставить стажеру наставника, а также определить порядок ее прохождения, объем самостоятельной работы и особенности оценки результатов.
Если по окончании стажировки специалист остается работать на данном рабочем месте, он может подписать трудовой договор без испытательного срока.
Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Фото: сгенерировано нейросетью