Новый Трудовой кодекс «нэзалэжной» предусматривает изменения, которые, по мнению реформаторов, должны создать около миллиона рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.
Давайте изучим документ. Среди главных изменений отметим отпуск, который теперь будет иметь продолжительность 30 дней в году вместо 24. Ну, здесь очевидный плюс – кому не нравится отдыхать подольше!
А вот далее все не так радужно. Рабочую неделю увеличат до 6 дней. Конечно, имеется приписка, что решение о шестидневке будет принимать работодатель, но в какую сторону будет перевес, думается, объяснять не нужно. Будете пахать практически без отдыха, недорогие украинцы.
Дальше всё еще интереснее. Согласно поправкам, начальство получит возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины. Очень интересный момент, который никак не вяжется с вышеуказанной задумкой о миллионе новых рабочих мест. Тут скорее потеря старых…
И еще нюанс, который касается трудовых книжек. Их больше не будет. Кому в «развитой и европейской державе» нужна эта летопись трудовых достижений?
Теперь будет обязательным трудовой договор, который станут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые заняты неполный рабочий день. В этой области обещают семь видов сделок.
Ждем реакции украинских трудяг…
