Работая в условиях пандемии коронавируса, врачи, безусловно, нуждаются в поддержке. Уверенность в завтрашнем дне молодым медицинским специалистам Республики дает Благотворительный фонд им. Владимира Некрасова. О том, как работает эта организация и кто попадает под ее опеку, «Донецкому времени» рассказала директор фонда Ольга Позднякова.
Сохранение кадров
– Благотворительный фонд имени В. И. Некрасова начал свою работу 1 сентября 2021 года. Работает он под патронатом Главы ДНР Дениса Владимировича Пушилина, – рассказывает Ольга Валерьевна. – Учредитель фонда, Владимир Некрасов, родом из города Снежное. В 1983 году он окончил Донецкий медицинский институт имени М. Горького. Поэтому с профессией врача Владимир Ильич знаком не понаслышке.
В нашем фонде действует благотворительная программа «Медицина малой родины». Главная ее цель – сохранить медицинские кадры в Республики, поддержать молодых специалистов, которые только начинают свою карьеру. В первую очередь мы берем под свою опеку молодых медиков, которые выбирают для себя место работы в отдаленных районах ДНР. Например, в Тельманово, Ждановке, Новоазовском районе, Горловке и т. п. Основной акцент программы – обеспечение этих районов кадрами узкой специализации, педиатрами, терапевтами.
Цели деятельности благотворительной программы: привлечение молодых работников сферы здравоохранения в сельскую местность и отдаленные районы Республики, привлечение преподавательского состава для подготовки медицинских кадров, а также содействие укреплению престижа и роли медицинских работников в обществе.
Материальная мотивация
– Расскажите подробнее, кто может стать участником программы?
– В программу входит несколько категорий медиков. Первая – это молодые ребята, окончившие вуз и с августа 2021 года поступившие на работу на периферии Республики. Для этой категории фондом предусмотрена выплата в размере 10 000 рублей. Есть еще один социальный проект программы, который пока еще в разработке, – это возможность предоставлять жилье иногородним молодым работникам. Оно будет принадлежать фонду, но медик будет им пользоваться, пока будет работать. Вторая категория – интерны, которые имеют распределение на отдаленные территории. Некоторые ребята проходят интернатуру в больницах Донецка, но после ее окончания будут работать на периферии. Такие молодые специалисты, имеющие высокий зачетный балл, получают по 3 000 рублей ежемесячно. Те, у кого средний балл, – по 2 000 рублей.
Есть еще одно направление программы – мотивация преподавательского состава, тех, кто будет учить этих врачей. Мы работаем с преподавателями-стажерами, у которых стаж преподавания менее трех лет, нет особых доплат и заработная плата невысокая. А также с преподавателями-ассистентами. Они получают выплаты по 2 000 рублей ежемесячно. Их работа – большая ответственность и нагрузка, поэтому фонд считает своим долгом поддержать молодых преподавателей и дать им мотивацию укрепиться в правильности своего выбора.
Хочу отметить, что уже на протяжении шести лет Владимир Некрасов помогает талантливым выпускникам своего родного вуза и поддерживает их денежными премиями. В этой категории – ребята, которые за все время пребывания в университете проявили себя не только отличной учебой, но и научно-исследовательскими и практическими талантами, представляя нашу Республику на самых авторитетных международных медицинских форумах в Российской Федерации и в мире. Размер премии для таких ребят – от 30 000 до 100 000 рублей. Этим летом материальную поддержку от российского мецената получили десять молодых врачей. Общий премиальный фонд в полмиллиона рублей был распределен между выпускниками, являющимися яркими представителями таких факультетов, как лечебный, педиатрический, стоматологический, медико-фармацевтический.
Чтобы проанализировать правильность действия данной программы, мы беседуем с молодыми медиками. Очень важно отследить в будущем, какой процент молодых специалистов остался в Республике. В процессе общения с молодыми медиками мы четко понимаем, что наличие жилья и доплат действительно может послужить хорошим стимулом для привлечения специалистов на отдаленные территории.
Работа с населением
– Ольга Валерьевна, сколько человек на сегодняшний день являются участниками программы?
– Это 27 молодых специалистов, 17 преподавателей-стажеров, которые уже получили выплаты от фонда. А также 40 интернов.
– Какие документы нужны тем, кто решит обратиться в фонд?
– Для каждой категории – свой перечень документов. Для молодых работников – ксерокопия трудовой книжки, диплом об окончании вуза, ксерокопия паспорта и ИНН. Для интернов – диплом с оценками. Для преподавателей-стажеров важна официальная запись в трудовой книжке. Каждый из участников благотворительной программы пишет заявление, подписывается трехсторонний договор. Например, если это молодой работник – договор между фондом, работником и Минздравом; если интерн, преподаватель-стажер или ассистент – между фондом, вузом (Донецким национальным медицинским университетом им. М. Горького), преподавателем-стажером или ассистентом.
Работа фонда – это материальная поддержка и социальные гарантии, которые дают возможность специалисту быть уверенным в завтрашнем дне.
– Как молодые медики узнают о вас?
– Мы сотрудничаем с Донецким национальным медицинским университетом им. М. Горького, с Министерством здравоохранения ДНР. Проводим встречи со студентами на базе вуза. Некоторые узнают о нас из официальных групп фонда, от коллег, рассказывают друг другу. Важный фактор – это работа с обществом, с населением, особенно в молодежной среде, когда определяется выбор профессии или формируется отношение к той или иной профессии.
Кроме того, нашим фондом совместно с «Инфошколой» и ОО «Молодая Республика» запущен проект «Белые халаты». Это видеоролики о молодых медиках, которые не побоялись поехать на работу в отдаленные районы. Это ребята из разных городов Республики. В видеосюжетах они рассказывают о том, что определило их выбор профессии. Некоторые из них работают в «красной зоне». Сегодня эти юные девушки и парни стоят на передовой спасения людей. Каждый день они борются за жизни других.
«Только если уверен, что это тебе надо…»
Среди них много интересных, уникальных ребят. Например, врач-инфекционист Юлия Мышакова. В университете она много думала о выборе будущей специализации. А на 5-м курсе сделала свой выбор, поняв актуальность профессии инфекциониста. «Для меня важно и приятно, когда пациент, преодолев свое тяжелое состояние, выписывается домой», – рассказывает молодой врач.
Свой значимый вклад в победу над коронавирусом вносит и Турана Гусейнова – кардиолог из Снежного. Девушка с детства мечтала стать врачом. Свою специализацию выбрала из-за мамы, у которой кардиологическая патология.
«В первый рабочий день я попала в ЦГКБ № 1 Донецка, в ковидное отделение. Из-за пандемии работаю пока терапевтом, – говорит Турана. – Считаю, что в медицину нужно идти, только если ты уверен, что это тебе надо».
Свою историю рассказали еще два молодых доктора. Один – нейрохирург из Горловки, второй – из Донецка, но работает в Горловке. Ребята полностью отдаются своей профессии, выбрав медицину по зову души и сердца. Полученные деньги от фонда планируют потратить на микроскопы для больницы.
Наталья ДЕДИЦКАЯ
ВАЖНО
Всех, кто с августа 2021 года приступил к работе в медицинских учреждениях отдаленных городов и районов Республики, ждут в Благотворительном фонде им. В. Некрасова с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Адрес: Донецк, просп. Ильича, 16.
Телефон: +38 (071) 33 0000 3.