В Госдуме предложили платить за использование личной техники на работе/Фото: сгенерировано нейросетью Шедеврум
Сотрудники не обязаны использовать в рабочих целях личные телефоны, планшеты, ноутбуки и другую технику. А если им приходится это делать, работодатели обязаны компенсировать расходы. Законопроект о включении условий компенсации в трудовой договор уже внесли на рассмотрение в Госдуму.
«Это и амортизация собственных смартфонов, и свои деньги на интернет-трафик, и покупка программного обеспечения, и прочие расходы. Причем, система их компенсации в законодательстве пока четко не прописана — а ведь это дополнительная финансовая нагрузка для работников», — написал депутат Ярослав Нилов в своем ТГ-канале.
По его словам, сейчас компенсацию за использование техники не включают в трудовой договор. Поэтому работодатели не считают себя обязанными ее выплачивать.
Если же законопроект примут, они в обязательном порядке будут указывать в договоре не только порядок получения компенсации, но и ее размер.
Яна ДЕДОГРЮК