С сегодняшнего дня меняется принцип расчёта оплаты сверхурочных работ. Если раньше компенсацию за переработку высчитывали исходя только лишь из оклада/ставки, то теперь в учет будут брать весь доход. Включая стимулирующие выплаты: премии, компенсации и доплаты. 
Соответствующий закон уже вступил в силу.
«Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Адекватно компенсируя увеличенные трудозатраты, понесенные работником», — аргументировали авторы инициативы.
По закону, первые два часа переработки все также будут оплачиваться в полуторном размере, а всё, что сверх — в двойном. Но с внесением вышеуказанных изменений в Трудовой кодекс сумма выплат увеличится.
При этом за сотрудником остается право взять дополнительный период отдыха вместо материальной компенсации. Он должен составлять не менее времени, отработанного сверхурочно.
Кристина ПЕДОРЕНКО