Работу в праздники должны оплатить в двойном размере/Фото: Екатерина Середа, «Донецкое время»
Работу в нерабочие праздничные дни должны оплачивать в двойном размере или компенсировать выходным в другой день, напомнили в Роструде.
«1 и 9 мая — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ», — подчеркнули в ведомстве.
Зарплату в двойном размере должны выплатить и тем, кто получает оклад, и сдельщикам. А также тем, кто работает по тарифным ставкам.
По желанию можно отказаться от двойной оплаты и выбрать дополнительный выходной. Отгул можно использовать в течение года с момента получения или добавить к ежегодному отпуску.
Яна ДЕДОГРЮК