При составлении приказа о переходе сотрудников на дистанционный режим работы работодатель обязательно должен согласовать его с профсоюзной организацией на предприятии. В свою очередь, Федерация профсоюзов имеет право проверить соблюдение трудового законодательства на предприятии и в случае выявления нарушений предписать исправить их.
Туда же могут обратиться за помощью работники в случае нарушения их трудовых прав.
«Мы должны четко и жестко контролировать попытки всех недобросовестных работодателей, которые хотят сократить убытки, связанные с пандемией, путем притеснения работников. Мы уже видим такие случаи, как принуждение к отпускам без сохранения заработной платы, нарушение сроков выплаты зарплаты, несоблюдение требований законодательства об охране труда на рабочих местах», – отметила заместитель председателя Федерации профсоюзов ДНР Елена Молчанова.