В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
- зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
- не только оклад, но и премии, и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы. Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
- компенсацию за все неиспользованные отпуска.
- выходное пособие и другие выплаты. При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
❗️ Важно: Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то они производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Источник: Минтруд России