Льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда в ДНР

В профильном департаменте Министерства труда и социальной политики разъяснили, что, согласно статье 13 Закона ДНР «Об охране труда», работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на определенные льготы и компенсации.

А именно: 

• оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения;
• сокращение продолжительности рабочего времени;
• дополнительный оплачиваемый отпуск;
• льготную пенсию;
• оплату труда в повышенном размере и другие компенсации.

Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций и льгот по условиям труда устанавливаются в соответствии с законодательством ДНР.

Также работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством ДНР.

Отмечается, что работодатель должен не менее чем за 2 месяца письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций, с учетом тех, которые предоставляются ему дополнительно.