Премьер Донецкой Народной Республики Евгений Солнцев сообщил о внесении изменения в Постановление «Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики».
Ранее документ предусматривал, что запись в трудовую книжку об увольнении с предыдущего места работы у украинского работодателя в случае трудоустройства работнику вносит работодатель по новому месту работы.
❗️ Если же гражданин не трудоустраивается, то запись о прекращении трудовых отношений с прежним работодателем может внести местная администрация населенного пункта, в котором работник фактически осуществлял свою трудовую деятельность, пояснил Солнцев.
Председатель Правительства напомнил, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.