Почти 6,2 тысячи учащихся старших классов школ республик Донбасса, а также Херсонской и Запорожской областей прошли оценку «гибких» навыков и получили рекомендации по выбору профессии на онлайн-марафоне «Ближе к делу», организованном Университетом «Синергия» при поддержке проекта «Билет в будущее», Комитета Государственной думы по молодежной политике, Минцифры РФ, РДДМ «Движение Первых», Росмолодежь.Карьера и АСИ.
Видеолекции для ребят демонстрировались в апреле на площадках проекта Synergy Start. Отмечается, что в ЛНР школьники проявили больший интерес к профессиям видеооператора, фельдшера и агроинженера. Для юных запорожцев интересными стали профессии стоматолога, педагога и врача-педиатра. В ДНР учащиеся интересовались нюансами работы саунд-дизайнера, геймдизайнера и специалиста по тендерным закупкам, а в Херсонской области – агроинженера, программиста и веб-разработчика.
В «Синергии» указали, что ожидаемые и рекомендованные специальности заметно разнятся. В ЛНР изначально предлагалось выбрать профессии инвестиционного аналитика, бизнес-аналитика и предпринимателя. На Запорожье – агрохимика-почвоведа, предпринимателя и педагога. В ДНР – переводчика, предпринимателя и актера, а на Херсонщине – агроинженера, агрохимика и графического дизайнера.
В рамках проекта участники проявили свои «гибкие» навыки. Херсонцы лучше владеют цифровыми навыки и хуже пространственными. Дончане – управлением внимания и теми же пространственными способностями соответственности. У школьников из ЛНР и Запорожской области выделяют прекрасные способности к коммуникации, но более слабые результаты в логическом мышлении.
Ректор Университета «Синергия» Артем Васильев заявил, что проект решает две важнейшие задачи, помогая участникам определить свои сильные и слабые стороны и выбрать профессию по душе, а местным департаментам образования – скорректировать подготовку учеников и «прокачать» их навыки.
В общей сложности, в онлайн-марафоне «Ближе к делу» приняли участие около 100 тысяч школьников практически со всей России. В течение недели все они изучали новые профессии, общались с работодателями, психологами и карьерными консультантами, развивали свои «гибкие навыки», а также проходили профориентационное тестирование на платформе Synergy Start. Чаще всего по итогам тестирования им рекомендовали профессии предпринимателя, разработчика мобильных приложений, экономиста-международника, SMM-менеджера, агроинженера, маркетолога, переводчика-лингвиста, ветеринара и педагога.